ANALISTA DE GESTIÓN DE PERSONAS Y CULTURA NUEVO
Analista de Gestión de Personas y Cultura para reconocida empresa de retail
Buscamos incorporar una persona graduada de Psicología, Relaciones Laborales, Recursos Humanos o carreras afines, con experiencia previa desempeñándose como Analista de Gestión Humana / Personas y Cultura, para sumarse a un entorno dinámico, cercano y altamente orientado a las personas.
Apuntamos a perfiles con fuerte vocación de servicio, excelentes habilidades vinculares y genuino interés por el trabajo “en la cancha”, acompañando a líderes y equipos en el día a día de los distintos locales y áreas de la organización.
Quien ocupe el cargo tendrá un rol clave en la implementación y seguimiento de iniciativas vinculadas a cultura, comunicación interna, experiencia del colaborador y gestión de personas, manteniendo un contacto permanente con encargados/as, equipos de tienda y Planta.
Es muy valorada la experiencia previa en:
Evaluaciones de desempeño y potencial.
Planes de mejora y acompañamiento a líderes.
Encuestas de clima y acciones derivadas.
Organización de actividades e iniciativas internas.
Comunicación interna y campañas para colaboradores.
Coordinación de acciones de integración y RSE.
Gestión administrativa vinculada al área de RRHH.
Quien se desempeñe en el rol, liderará también los procesos asociados a uniformes corporativos para una dotación numerosa, coordinando relevamientos, proveedores y seguimiento operativo junto al equipo interno.
Buscamos a una persona que destaque por su:
Escucha activa y muy buenas habilidades de comunicación.
Capacidad resolutiva y organización.
Criterio y madurez para sostener conversaciones difíciles.
Alta tolerancia a entornos dinámicos y demandantes, con buen manejo emocional.
Iniciativa para proponer mejoras y optimizar procesos.
Gusto por el trabajo en equipo y el contacto permanente con personas.
Se trata de un rol con fuerte presencia en locales y en la operación, más orientado al acompañamiento cercano a los equipos que al trabajo exclusivamente de oficina.
Propuesta:
De lunes a viernes full time (44 horas semanales) en modalidad presencial con recorridas periódicas por todos los locales y la Planta.
Flexibilidad para coordinar un día semanal de home office, de acuerdo con las prioridades y dinámicas del equipo.
Viajes periódicos al interior con viáticos pagos.
Remuneración interesante + tickets alimentación.
Atractivos:
Ser parte de una empresa referente en Uruguay con muy buen ambiente laboral y equipos estables y cercanos. Participar activamente en iniciativas que impactan en la experiencia y cultura organizacional, como integrante del equipo de Gestión Humana, en un rol clave, en un contexto dinámico y con desafíos constantes.
Acorde a la Ley Nº 19.691, serán consideradas las personas inscriptas en el Registro Nacional de Personas con Discapacidad, que reúnan las condiciones e idoneidad para el cargo.
